育休中に旦那の転勤で退職したら育休手当はどうなる?失業保険をもらうと2人目の育児休業給付金がギリギリもらえなかった人もいるよ

    ももこ

    旦那の転勤が育休中に決まったんだけど育休手当は退職までの分もらえるの?まだ1回分しか振り込まれていないのに。

    私は2人目を夏に出産しましたが、2月になってようやく育児休業給付金が入ってきました。

    そんな状態の中、旦那の転勤が3月始めに決まりました。

    ようやく育児休業給付金が入って来たばかりなのに転勤が決まったと会社に言ったら退職までの分を今後も払ってくれるかが心配でした。

    ももこ

    育休手当ってその会社にまた働く人がもらうものなんだよね?

    保育園が決まれば4月から復帰するつもりだったし、育児休業給付金をもらえると思って大きな買い物もしてきました。

    当時、私なりに色々調べたけど私と同じ状況の人が検索しても見当たりませんでした。

    結論としては退職までの分の育休手当はもらうことができました。

    その後、失業保険ももらえました。

    ただし、2人目以降を考えている人は失業保険をもらうと新しい職場で1年以上働いていない場合、前の職場の分と通算できないので注意が必要です。

    私が実際に転勤になったのは2019年の話です。

    少し前になりますが、同じ状況で悩んでいる人の助けになればいいなと思います。

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    目次

    育休中に旦那の転勤が決まったら育休手当はどうなる?

    まず最初に育児休業給付金はどんな人がもらえるかを見ていきましょう。

    育児休業給付金はは条件を満たしていればパートでももらえます。

    育休手当をもらえる条件
    1. 雇用保険に入っている
    2. 1年以上の勤務実績、復職予定あり
    3. 産休後から子供が1歳になるまで(保育園の受け入れ先がない時は2歳まで延長可)

    私は妊娠中、上の子が保育園を追い出されないようにと、この育児休業給付金をもらうために仕事を続けたようなものです。

    そして納得いかないのが育児休業給付金の金額を決めるのが育休前6カ月間の給料から計算されることです。

    この時期は妊娠中だし、体調不良の日は休んでたりもしてました。

    ももこ

    妊娠前のバリバリ働いていた時よりお給料が少なかったから、妊娠前の給料で計算してほしいわ。

    育休中に夫の転勤による退職なら育休手当はどうなる?

    旦那の転勤が決まり、退職までの分の育児休業給付金が今後もらえるのかどうかが心配でした。

    1番の心配事

    育児休業給付金の支払いが遅かったため、退職までの本来もらえる金額分はもらえるのか?

    本来は夏に出産しているので、とっくに育児休業給付金は支払いが始まっているはずでした。

    それが2月になってようやく始まったので、もし旦那の転勤による退職を会社に伝えた場合の会社の反応が怖かったんです。

    ももこ

    退職するなら育児休業給付金の支払いはもう中止しますとか言われたらどうしよう。

    旦那の転勤がわかった時点で、まだ1回しか支払われていないのに、それで支払いが終わりになったら泣けます。

    会社に相談する前に、どこかに相談したかった。

    でもどこに相談していいかわからなくて悩んでいた時に、ふと「失業保険はもらえるのかな」と思いました。

    もともと1人目妊娠中のつわりが酷くて退職しているので、ハローワークは失業保険をもらっていたので敷居が低い。

    買い物ついでに軽い気持ちで相談に行きました。

    ハローワークに育児休業給付金をもらえるか相談した結果

    実際にハローワークに相談した内容はこちらです。

    ももこ

    旦那の転勤が決まって退職するが育児休業給付金はもらえますか?

    A:育児休業給付金はもらえます。

    ももこ

    支払いが遅れていますが、退職までにもらえるはずの金額をもらえますか?

    A:もらえます。

    この言葉を聞いて安心しました。

    思い切って相談してよかったと思いました。

    ただし、2人目以降を考えている人は

    会社には退職を伝えた時、育児休業給付金はもらえるか確認したか

    育児休業給付金の支払い担当の人が退職の手続きの担当だったので、この人に言う方が上司より緊張しました。

    いつまでたっても育児休業給付金を払ってこない会社なので、私の方からハローワークに確認をとったこと、退職までの分はもらえることを先にアピールしました。

    ももこ

    ハローワークで聞いて育児休業給付金は退職までの分はもらえるって聞いてますから、よろしくお願いしますね。

    その結果、「わかりました。」の一言で済んだのでここまで心配しなくてもよかったのかもしれません。

    ハローワークで育児休業給付金で損をしないように退職日の日程まで相談

    旦那の転勤により、今後その会社で働けなくても育児休業給付金がもらえることがわかり、上司に3月中旬に退職すると伝えました。

    その時に退職日は私が決めていいと言われました。

    ももこ

    いつにしようかまったくわからん

    またハローワークに相談にいきました。

    そしたら、育児休業給付金は日割り計算されないそうです。

    1日退職日が違うだけで1か月分の育児休業給付金はもらえなくなります。

    なのでもし自分で退職日を決めていいなら、ハローワークに相談に行くのをオススメします。

    ももこ

    私は相談できて助かりました。

    夫の転勤による退職で失業保険がもらえるか

    ハローワークでは旦那の転勤によって退職した場合は失業保険をもらえるかも念のため確認しました。

    ももこ

    私の場合は失業保険はもらえますか?

    A:もらえます。

    新しい土地で引っ越しの片づけをして、保育園の準備をしてたら、あっという間に時間がたちます。

    私の場合は子供達を保育園に入れたので求職期間が3カ月しかない地域でした。

    その後、引っ越しした地域では働き始めるまで2カ月しか猶予がありませんでした。

    その間に引っ越しの手続きをしながら次の仕事を見つけるのは本当に大変です。

    なので保育園に子供を入れる場合、求職期間は限られているのでなるべく早く新しい土地のハローワークに行って手続きをするようにしてください。

    ももこ

    次の仕事を見つけるまでに失業保険をできるだけもらいたい

    *でも2人目以降を考えている人はここで失業保険をもらうと2人目の育休手当がギリギリもらえなくなる可能性があるので注意してください。

    詳しくは次の項目をご覧ください。

    育児休業給付金がギリギリもらえなかった人がいるので注意

    育休手当は「過去2年間に11日以上働いた月が12カ月以上あり、雇用保険に入っていた」という条件がありましたよね。

    でも失業保険をもらうとリセットされてしまいます。

    新しい職場で11日以上働いた月が12カ月以上あればいいのですが、もし予定より早く妊娠してしまった場合は育休手当がもらえない可能性が出てきます。

    失業保険をもらっていたら前の職業と合わせて12カ月以上にすることができなくなるからです。

    しかも雇用保険に入っていない間が1年あると失業保険を受け取っていなくて育休手当をもらえないこともあるそうです。

    旦那の転勤により退職をする人は2人目以降を考えているなら失業保険をもらうべきか、新しい職場ですぐに働くかをハローワークで相談するといいと思います。

    ぶどうちゃん

    確実なのは新しい職場で雇用保険に入って1年以上働くことだね。

    ももこ

    3人目を考えていなかったし、何も考えずに失業保険もらっちゃった

    失業保険をもらう場合は妊娠中の体調不良で月11日以上働けない人もいると思うので1年+αを考えておいた方が安心かもしれません。

    育休中に旦那の転勤で退職した場合のまとめ

    旦那の転勤によって急に退職しないといけない人も多いですよね。

    そのような困った人の参考に少しでもなれればいいなと思います。

    2人目を2018年の夏に産み、2019年に転勤になったので少し前のお話ですが、悩んでいる人の参考になれば幸いです。

    私が働いていた会社が育児休業給付金をもっと早く払ってくれていれば、ここまで心配することはなかったなと思います。

    ももこ

    育児休業給付金がいつからもらえるのか、いくらもらえるのかをワクワクしながら調べたあの気持ちを返してほしい

    最後まで読んでくださり、ありがとうございました。

    ももこ

    またお会いしましょう

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